ਐਨਵੀਡੀਆ ਦੇ ਸੀਈਓ ਜੇਨਸਨ ਹੁਆਂਗ ਨੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਏਆਈ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜਦਾ ਹੈ , ਇੱਕ ਵਿਧੀਗਤ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਜਵਾਬਾਂ ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਕਈ ਏਆਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਮੀਡੀਆ ਨਾਲ ਇੱਕ ਹਾਲੀਆ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਬੋਲਦੇ ਹੋਏ, ਹੁਆਂਗ ਨੇ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਡਾਕਟਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਜਾਂ ਤੀਜੇ ਰਾਏ ਮੰਗਣ ਨਾਲ ਕੀਤੀ। ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਏਆਈ ਆਉਟਪੁੱਟ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਹੁਆਂਗ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ AI ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ‘ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਤ ਜਵਾਬਾਂ ਲਈ ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। “ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ AI ਤੋਂ ਜਵਾਬ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। “ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਮੈਂ ਜੋ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਉਹ ਇਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ‘ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?'” ਉਸਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ AI ਨਾਲ ਅਰਥਪੂਰਨ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਨਿਰਣੇ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਸੋਚ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹੁਆਂਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਬਲਕਿ AI ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਆਉਟਪੁੱਟ ਬਾਰੇ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਕੇ ਉਸਦੇ ਬੋਧਾਤਮਕ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਤਿੱਖਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ 28ਵੇਂ ਸਾਲਾਨਾ ਮਿਲਕਨ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਗਲੋਬਲ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ, ਹੁਆਂਗ ਨੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਾਥੀ ਵਜੋਂ ਏਆਈ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਦੱਸਿਆ। ਉਸਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਏਆਈ ਉਸਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝ ਦੀਆਂ ਡੂੰਘੀਆਂ ਪਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡ ਕੇ ਅਣਜਾਣ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। “ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਮੇਰੇ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਵੇਂ ਹਨ, ਮੈਂ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ‘ਇਸਨੂੰ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਾ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਮੈਂ 12 ਸਾਲ ਦਾ ਹਾਂ,’ ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਡਾਕਟਰੇਟ-ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ,” ਹੁਆਂਗ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਉਸਨੇ ਏਆਈ ਨੂੰ ਗਿਆਨ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨਮੋਲ ਸਾਧਨ ਦੱਸਿਆ, ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਅਤੇ ਡੂੰਘਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮੁਹਾਰਤ ਅਜੇ ਵੀ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ।
ਐਨਵੀਡੀਆ ਦੇ ਸੀਈਓ ਏਆਈ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਮੁੜ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਵੇਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ
ਹੁਆਂਗ ਦੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਆਗੂਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਬਲ ‘ਤੇ ਏਆਈ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਚੱਲ ਰਹੀ ਬਹਿਸ ਦੌਰਾਨ ਆਈਆਂ ਹਨ। ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਦੇ ਸੀਈਓ ਡਾਰੀਓ ਅਮੋਡੇਈ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਏਆਈ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਾਰੀਆਂ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਵ੍ਹਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਅੱਧੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਮੋਡੇਈ ਨੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸਮੂਹਿਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਚਾਲਕ ਵਜੋਂ ਰੁਟੀਨ ਦਫਤਰੀ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਸਵੈਚਾਲਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੁਆਂਗ ਨੇ ਇਹਨਾਂ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਾਰਜ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਉਸਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਵਿਆਪਕ ਇਤਿਹਾਸਕ ਪੈਟਰਨ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਨਤੀਜਾ ਸੁਝਾਉਂਦਾ ਹੈ। “ਜੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੋ ਕੰਮ ਅਸੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਘੱਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ,” ਹੁਆਂਗ ਨੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ। “ਪਰ ਇਤਿਹਾਸ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵੇਂ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।”
ਹੁਆਂਗ AI ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਡਰ-ਅਧਾਰਤ ਬਿਰਤਾਂਤਾਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਵਾਜ਼ ਬੁਲੰਦ ਕਰਦਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਡੀ.ਸੀ. ਦੀ ਆਪਣੀ ਫੇਰੀ ਦੌਰਾਨ ਬੋਲਦੇ ਹੋਏ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨਸਾਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਟਰੰਪ ਨਾਲ ਮਿਲਿਆ , ਹੁਆਂਗ ਨੇ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਕਿ AI ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਕਰਕੇ ਉੱਚ-ਮੁੱਲ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਏਗਾ। ਉਸਨੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਕ੍ਰਾਂਤੀਆਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਕਿਰਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਮਿਟਾਏ ਬਿਨਾਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ। ਹੁਆਂਗ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ AI ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬਦਲਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ, ਜਿਸਨੂੰ ਉਹ “ਨਵੀਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ” ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ਏਆਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗਾ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਦੇ ਜੈਕ ਕਲਾਰਕ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਉਦਯੋਗਿਕ ਹਸਤੀਆਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਏਆਈ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਕਲਾਰਕ ਨੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਬਹਿਸ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ‘ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਨੂੰ ਵਿਗਾੜ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਸ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਹੁਆਂਗ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ‘ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੈ ਪਰ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਡਰ ਦੇ ਲੈਂਸ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
ਹੁਆਂਗ ਲਈ, ਇੱਕ AI- ਸੰਚਾਲਿਤ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਵਧਣ-ਫੁੱਲਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਉਹ ਗਿਆਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ AI ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। “ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗਾ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। “ਮੇਰਾ ਕੰਮ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ।” ਹੁਆਂਗ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਵੇਂ ਹੀ AI ਦੁਨਿਆਵੀ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ, ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਵਧੇਰੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ‘ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ, AI ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਬਰਾਬਰੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਉੱਨਤ ਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਹੁਆਂਗ ਏਆਈ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਖ਼ਤਰੇ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੁੜ ਆਕਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਉਤਪ੍ਰੇਰਕ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦਾ ਹੈ ਜੋ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਨਵੇਂ ਰਸਤੇ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐਨਵੀਡੀਆ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਏਆਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਹੁਆਂਗ ਇਸ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੰਤੁਲਿਤ, ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੋਹਰੀ ਆਵਾਜ਼ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। – ਸਮੱਗਰੀ ਸਿੰਡੀਕੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ।